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    李先生打的好啊！

    “老李，新工作还习惯吗？”

    办公室中，同事递来一叠文件，笑呵呵的问了起来。

    “哈哈，还行，还得多熟悉熟悉。”

    接过文件，李景霖笑着点点头。

    在单位里，大部分工作都是需要协力进行的，如果一个人摸鱼，或者没能力，体现的会特别清晰，这种情况下，合作的利益远远大于竞争。

    哪怕是真有意外，问题也不大。

    李景霖从年龄，成就来说，你未来根本没必要去和他比，与其和人针锋相对，真不如趁着还是同事的时期打好关系呢。

    “哟？这是接下来要负责的内容？”

    看了一眼文件，李景霖挑了挑眉。

    “是啊。”

    同事笑了笑。

    “司长知道你是音乐类非遗专家组成员，也走过基层，了解院团，更了解民间的非遗传承者的生活现状，所以一定要伱来经手这《华夏优秀传统艺术传承发展扶持计划》。”

    “先拟个计划表，细分一下各个子项目，以及项目铺行的关键，最好再提出几个基层存在的扶持问题，月底之前上交，下个月会针对这项扶持计划开大会。”

    “好的，那我马上做。”

    李景霖点点头，完全不敢怠慢。

    简单来说，便是

    贯彻落实巨佬的精神，将文艺工作大方向捋清，本司负责整个项目计划的定调。

    然后是其他单位根据拟定出来的文件进行选送选报。

    分类是很大的。

    音乐，舞蹈，戏曲，戏剧，美术，雕塑，民间手艺，杂技，等等等。

    而向下兼容来看，也是需要细致到作品所表述的内容。

    正巧。

    李景霖之前刚约谈完娱乐圈的一些关键人士。

    当初强调的很多内容，也依然适用。

    而李景霖在这次扶持计划中，看到的最大问题，是两件事。

    一，能否让扶持基金真正花在刀刃上，杜绝掉那些吃空饷的存在，真正让扶持的金钱能够落在拥有娴熟艺术技能的基层艺术家，而非是空有虚名者的身上。

    二，对内容的取舍以及辨别，传承下来的艺术作品中，内容是五花八门的，而李景霖又强调过，作品是否适用，取决于当代社会的价值观，如何进行筛选，是很重要的。

    (本章完)

    　　


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