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    “可现在不一样，如果您能踏踏实实的协助杨厂长把这件事做成功了。

    那杨厂长可就成了明星人物了，随时可能高升走人，那么谁来接他的棒呢？

    如果您不想当一把手，安安心心的满足现状，就当我这话白说，我这就去直接找杨厂长！”

    说完故意转身，准备走人。

    “慢！让我想想！”

    李怀德一会儿咬牙切齿，一会儿面露笑容，完美的表演了教科书式的变脸。

    等了几分钟，猛的一拍桌子，“走！我带你去见杨厂长！”

    他的赌性还是很大的。

    杨厂长看完计划书的反映和李怀德是一样，但是这个时代的干部作风还是很正的。

    他是军人出身，还没到七老八十的地步，为国为民的想法很快就占了上风，

    突然拍了一下桌子，指着三藏说：“你也列席明天的办公公议！”

    果然第二天的办公会议在听完三藏的介绍炸开了锅，

    议论纷纷，都不赞成，影响太大，把轧钢厂搞瘫痪了玩笑就开大了。

    杨厂长也是头痛，可不敢搞一言堂，“黄三藏同志你有什么想法说说！”

    “其实杨厂长，各位领导都想岔了，我们没有必要一下子在全厂铺开。

    先选一个不太重要的部门试点，看看效果，然后再慢慢的一个个车间辅开。

    用个半年到一年的时间搞好这个工作就行了，到时候效果肯定会让大家大吃一惊的！”

    一听到慢慢试点慢慢搞，众人的反对声就没有那么大了。

    “那么先从哪里开始搞呢？”

    “从仓库开始怎么样？仓库里工作的都是人，没有什么机器，搞坏了顶多乱一下，不会出什么事故。”

    众人听到这里也就不再反对。

    “那好，现在我宣布红星轧钢厂推行‘五常法则’小组正式成立。

    我亲自担任组长，李怀德同志任副组长，黄三藏同志任特别组员。

    负责协调和跟进，随时向我汇报，各部门密切配合，散会！”

    第一炮就要打响，三藏亲自跑到仓库蹲点，以前刚进东倭厂工作的时候他就在仓库里实习过。

    地上划线，明确物品摆放区域，东西摆放横平竖直。

    每天上班第一件事搞好卫生，保持清洁。

    遵循先入先出原则，定期盘点，半月盘点，一月盘点，掌握物料情况。

    明确每个仓管员的职责，谁出问题谁负责。

    做好防火、防潮、防盗工作。

    几大招使下来，仓库大变样，物品摆放整齐划一，地面干净整洁，

    出库入库井然有序，人人工作责任明确，效率大幅提高，不再互相扯皮。

    这其实是个习惯问题，习惯了就好！

    刚开始推行并不顺利，就有刺头顶牛，“你一个宣传科副科长算哪颗葱，老子连厂长都不鸟”。

    三藏还是很有魄力的，立刻报请杨厂长让两刺头下车间，这下不敢炸刺了，再怎么说仓库工作要轻松吧！

    不到一个星期，他邀请杨厂长众人来视察，

    仓库里的工作场景直接震惊了轧钢厂领导层，他们已经习惯了乱糟糟的工作环境，哪见过这个啊！

    众人也不再反对，杨厂长和李怀德互相对视一眼，一下子心头火热，这件事情有搞头。

    这个时候的工人思想觉悟还是很高的，干劲十足，“铁人精神”就其是表现。
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