152幸福的企业-《回到九五当好爸爸》
            
            
            
                
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    别的不说,至少信息越发达,人的焦虑感越重。
    林洛想起了网上的一句话。提高他们的欲望,降低他们的收入,然后借钱给他们,让他们忙的停不下来,又不至于崩溃,制造游戏,娱乐,和暴富的希望给他们当奶嘴。
    这样的生活,真的是人追求的吗?
    还是说因为一些坏人,为了赚钱点,脸都不要了所造成的啊?
    好在,这辈子,林洛也勉强算是个有钱人。
    这么一想,林洛突然觉得,乔楠办的企业才是好企业。最好这样的企业满大街都是。
    毕竟正经的赚钱企业,是不需要吃人口红利的。
    而逼着人加班,还不给加班费,到了三十五还开除的企业,说白了还是吃人口红利的血汗工厂。靠的是剥削赚钱啊。
    以后咱们的公司,可不能如此。
    要干咱们就干那种福利满满的企业。
    双休是必须的,法定节假日,都写着法定了怎么还能加班啊。不休假的都扣钱!
    五险一金都得是顶格的,只交三险的那不就是皮包公司吗。
    产假怎么能只放给女人,难道男人就不需要回家带孩子了吗?夫妻一人怀孕,两人必须休假2年,还的是全薪的。
    新入职的员工实习工资就得按照平均薪资来,不止能让你学到东西,还的能让你解决的了自己的食宿娱乐等问题。
    难怪叫实习的孩子人都上班了还得和家里要钱啊。
    入职的员工,一人一套单身宿舍。内部员工谈恋爱结婚,直接给一套房。为公司奋斗三十年的,房子就归你了。
    退休了就不需要福利了吗?退休了你就给我满世界溜达去。公司有专项基金的。谁不去扣退休金。
    你说这样的公司,让员工鞠躬尽瘁,应该没毛病了吧。
    这一路上,林洛为了这点事,越想越兴奋。
    这让乔楠很是恼火。
    这狗男人,自己不理他,他还这么高兴。
    是不是欠收拾了啊。
      
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